Home | Mobile | Newsletter | E-paper | RSS | Χρήσιμα | English Edition
Βρείτε μας:
Δευτέρα, 13 Φεβρουαρίου 2012
Eιδήσεις
Σύνθετη Αναζήτηση | Αρχείο Εκδόσεων  
Επικαιρότητα
Οικονομία
Εντυπη
Απόψεις
Αφιερώματα
Επιστήμη
Τεχνολογία
Ταξίδια
Αγγελίες
Πολιτική
Eλλάδα
Κόσμος
Πολιτισμός
Αθλητισμός
Οικολογία
Στην εργασιακή μετανάστευση στρέφονται οι νέοι

Ολοένα και αυξάνεται ο αριθμός των νέων που αναζητούν εργασία σε άλλες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Αυξάνεται το ενδιαφέρον των νέων Ελλήνων ηλικίας έως 35 ετών που επιθυμούν να αναζητήσουν εργασία σε κάποιο άλλο κράτος μέλος της Ε.Ε. σύμφωνα με την απάντηση του Επιτρόπου σε θέματα Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης κ. Andor έπειτα από σχετική ερώτηση του ευρωβουλευτή της Νέας Δημοκρατίας κ. Γιώργου Παπανικολάου.

Συγκεκριμένα, στις αρχές του καλοκαιριού υπήρξαν 8.709 ελληνικά βιογραφικά σημειώματα που καταχωρήθηκαν στο EURES (ευρωπαϊκή πύλη για την κινητικότητα στην εργασία) και η Ελλάδα κατέλαβε τη δωδέκατη θέση από τα 27 κράτη μέλη. Η Ισπανία είχε τον υψηλότερο αριθμό αιτήσεων (81.298), και ακολούθησαν η Ιταλία (63.444) και η Πολωνία (30.523).

Όσον αφορά την ελκυστικότητα των διάφορων χωρών, ο υψηλότερος αριθμός κενών θέσεων εργασίας που δημοσιεύθηκαν στο EURES στις αρχές Ιουνίου ήταν στο Ηνωμένο Βασίλειο (378.000), στη Γερμανία (226.000), στη Γαλλία (46.000), στην Ολλανδία (41.000), στην Αυστρία (40.000) και στη Σουηδία (35.000).

Ο κ. Παπανικολάου τόνισε ότι πολλοί νέοι αναγκάζονται λόγω των μειωμένων ευκαιριών που προσφέρονται στις χώρες προέλευσής τους να μετακινηθούν στο εξωτερικό προς αναζήτηση καλύτερων εργασιακών συνθηκών. Αρκετοί μάλιστα προσπαθούν να επιτύχουν στους διαγωνισμούς της Ευρωπαϊκής Υπηρεσίας Επιλογής Προσωπικού (EPSO), προκειμένου να βρουν θέσεις εργασίας με υψηλότερες οικονομικές απολαβές αλλά και καλύτερες εργασιακές συνθήκες. Παρ όλα αυτά, υπογράμμισε πως είναι απαραίτητη η διεξαγωγή μιας συγκριτικής μελέτης που να αποκαλύπτει ποιά κράτη μέλη ανήκουν στην προτίμηση των νέων και ποιά είναι αυτά που παρουσιάζουν τη μεγαλύτερη διαρροή εγκεφάλων (brain drain).

Ο Επίτροπος Andor συμμερίστηκε την άποψη του Έλληνα ευρωβουλευτή σημειώνοντας πως δεν φαίνεται να υπάρχει κανένα ακριβές στοιχείο σε επίπεδο ΕΕ όσον αφορά τα επαγγέλματα που παρουσιάζουν τα περισσότερα προβλήματα και οδηγούν τους νέους να αναζητήσουν καλύτερες συνθήκες εργασίας στο εξωτερικό.

Εξάλλου, οι στατιστικές της ΕΕ που διατίθενται σήμερα δεν δίνουν μια ευθεία απάντηση σχετικά με τον αριθμό των προσώπων που διακινούνται εντός της ΕΕ για να αναζητήσουν καλύτερες συνθήκες απασχόλησης. Οι πιο πρόσφατες στατιστικές για τη μετανάστευση που δημοσιεύονται από την EUROSTAT δείχνουν ότι περίπου 1,3 εκατομμύρια υπήκοοι της ΕΕ (συμπεριλαμβανομένων 1,2 εκατομμυρίων ατόμων ηλικίας 15-64 ετών) μετανάστευσαν σε άλλο κράτος μέλος το 2008. Αυτός ο αριθμός αντιπροσωπεύει περίπου το 0,3% του συνολικού πληθυσμού και το 0,4% του ενεργού πληθυσμού.

Επιπλέον, σύμφωνα με πρόσφατες στατιστικές από την έρευνα για το εργατικό δυναμικό (τελευταίο τρίμηνο 2009), περίπου το 2,6% του γενικού πληθυσμού σε ηλικία εργασίας στην ΕΕ είναι υπήκοοι της ΕΕ που ζουν σε άλλο κράτος μέλος. Οι υπάρχουσες στατιστικές για τη μεταναστευτική ροή μέσα στην ΕΕ δεν καταγράφουν κανένα λόγο για τη μετανάστευση (όπως απασχόληση, επανένωση των οικογενειών, σπουδές, κ.λπ.).

Ο κ. Παπανικολάου δήλωσε: «Βρισκόμαστε μπροστά σε ένα σύγχρονο μεταναστευτικό κύμα, με μοναδικά χαρακτηριστικά, όπου νέοι Έλληνες επιστήμονες αναζητούν μαζικά τρόπους φυγής προς το εξωτερικό. Το φαινόμενο αυτό στερεί στην Ελλάδα καταρτισμένο δυναμικό υπονομεύοντας εκ των πραγμάτων το αναπτυξιακό μέλλον της χώρας. Είναι απαραίτητο τα όποια μέτρα λαμβάνονται να έχουν σαφή αναφορά στις προοπτικές απασχόλησης, στην καταπολέμηση της ανεργίας, στην κατάρτιση και την καινοτομία. Ανάπτυξη χωρίς επιστημονικά καταρτισμένο εργατικό δυναμικό δεν νοείται».

www.kathimerini.gr με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ

Δημοσίευση : 3 Σεπτεμβρίου 2010
   Τελευταία Νέα άλλων κατηγοριών
   Πολιτική
- Υπερψηφίστηκε η νέα δανειακή σύμβαση
- Πρωτόπαππας: Ψηφίζω «ναι» για το εθνικό συμφέρον
   Οικονομία
- Ο Γερμανός Φ. Ρέσλερ καλεί την Ελλάδα να υλοποιήσει τις μεταρρυθμίσεις
- Γερμανία: Εθελοντική έξοδο της Ελλάδας από Ευρωζώνη προτείνει ο γενικός γραμματέας της CSU
   Επιχειρήσεις
- Να ξαναμπούν στην αγορά θέλουν Energa και Hellas Power
- Προχωράει το μετρό της Θεσσαλονίκης, διαγωνισμός για επέκταση προς Καλαμαριά
   Διεθνής Οικονομία
- Πτώση στη Wall Street
- Μαζικές υποβαθμίσεις ιταλικών τραπεζών από την S&P’s
   Ελλάδα
- Πεδίο μάχης το Κέντρο της Αθήνας
- Αντιμνημονιακές πορείες σε πόλεις της Ελλάδας
   Κόσμος
- Το τέλος της αποστολής παρατηρητών στη Συρία προβλέπει το αραβικό σχέδιο
- Απάντληση καυσίμων από το ημι-βυθισμένο κρουαζιερόπλοιο στην Ιταλία
   Πολιτισμός
- Η ταινία «The Artist» σάρωσε τα βραβεία BAFTA
- Τελευταίο «αντίο» από την Γουίτνει Χιούστον
   Αθλητισμός
- Σημαντική νίκη του ΠΑΟ κόντρα στη Ξάνθη για τη Σούπερ Λίγκα
- Νίκη Ολυμπιακού στο ντέρμπι της Α1 μπάσκετ

Οικονομικές ειδήσεις | Γενικές ειδήσεις | Links
Γραφήματα
Χρήσιμα
Καιρός
Αφιερώματα
Ενότητες Αφιερωμάτων
Οικονομία
Γενικά
Συνεντεύξεις
Αναδρομές
Πρόσωπα
Κεντρική Σελίδα
Αφιερώματα
Φιλόδοξα έργα υποδομής προγραμματίζει η Νότια Αφρική
Ο θρίαμβος των Μηχανών και το μετακαπιταλιστικό μέλλον το θέμα του νέου βιβλίου του Ρ. Χάρις
Τα επικίνδυνα χόμπι υψηλόβαθμων στελεχών κρύβουν χρηματιστηριακούς κινδύνους
Νέα ύψη κατακτά η διεθνής αγορά έργων τέχνης, χάρη στην Κίνα.
Η σκοτεινή πλευρά του «γερμανικού ονείρου»
Kορυφαία παραγωγός χώρα ενέργειας παγκοσμίως έως το 2020 οι HΠΑ
Πλήγμα στην κινεζική ανάπτυξη θα φέρει η επιδείνωση
της κρίσης στην E.E.
Τι προκάλεσε το «διαζύγιο» Alpha Bank-Eurobank
Τα παράδοξα με τις τιμές των προϊόντων στην Ελλάδα
Η ίδρυση του κράτους του Ισραήλ
Τα πρόσωπα της πολιτικής είναι εντελώς διαβλητά
Από τη λίγκα των «χοίρων» στον καρκίνο της Ευρώπης
H είσοδος του Facebook στο χρηματιστήριο ανεβάζει τις μετοχές των εταιρειών τεχνολογίας
Βήματα προς τα εμπρός για το ευρωπαϊκό «αντίπαλον δέος» του GPS
Η Silicon Valley ετοιμάζεται να υποδεχτεί τους «εκατομμυριούχους του Facebook»
Αρχείο Αφιερωμάτων
Όροι χρήσης | Προστασία προσωπικών δεδομένων | Company profile | Eπικοινωνία | Site map | Προσφορές
© 2012 H KAΘHMEPINH All rights reserved.